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    HR

    Assessments

    Leistungsbewertungen, 360-Feedback und Zertifizierungsergebnisse liegen in HR-Postfächern und Manager-Notizbüchern. Menschen wechseln Teams, und die Bewertungsspur verschwindet mit ihnen.

    Hypervault speichert Bewertungstyp, Ergebnisse und Folgetermine in einem verschlüsselten EU-Tresor, geteilt nur mit HR und den Führungskräften, die diese Person sehen dürfen.

    Warum Assessments in einem digitalen Vault speichern

    Punktzahlen leben im Postfach des Bewerters

    Verlässt die Führungskraft das Unternehmen, geht die Bewertung mit. Ein Tresor-Eintrag im Besitz von HR überlebt die Berichtslinie.

    Empfehlungen erhalten nie ein Folgedatum

    Entwicklungsmaßnahmen werden einmal geschrieben und vergessen. Ein Follow-up-Feld macht die nächste Prüfung zu einem geplanten Datensatz, nicht zu einer Erinnerung.

    Die falschen Personen können das Paket öffnen

    Geteilte HR-Ordner mischen vergütungsnahe Punktzahlen mit allgemeinen Dateien. Berechtigungen an der Bewertung beschränken sie auf benannte Rollen.

    Typ und Entität vermischen sich über Zyklen

    Probezeit, 360 und Lieferantenbewertungen landen in einem Dump. Typ, Datum und bewertete Person zu kennzeichnen, hält Zyklen trennbar.

    Wer nutzt diese Vorlage

    HR Business Partner

    Halten Sie jede Bewertung mit Ergebnissen, Empfehlungen und einem Folgetermin unter HR-only-Zugriff.

    People Manager

    Erfassen Sie Bewertungen, ohne PDFs in einem persönlichen OneDrive abzulegen.

    L&D- und Zertifizierungsverantwortliche

    Speichern Sie Prüfungs- und Kompetenzergebnisse neben der Person, nicht nur im Portal des Kursanbieters.

    Felder in dieser Vorlage

    Halten Sie jeden Datensatz vollständig und auffindbar. Bestehende Felder bleiben; Extrafelder kommen nur hinzu, wenn ein Vault-Eintrag sonst unvollständig wäre.

    • Assessment type
    • Date
    • Assessed person/entity
    • Results
    • Notes
    • Recommendations
    • Follow-up date

    So funktioniert es in Hypervault

    Aus der Vorlage anlegen

    Legen Sie einen Eintrag aus der Vorlage Assessments in Ihrem Workspace an.

    Ausfüllen und anhängen

    Füllen Sie die Felder aus und hängen Sie unterstützende Dateien an, wo nötig.

    Mit den richtigen Rollen teilen

    Geben Sie nur den Personen Zugriff, die diesen Datensatz pflegen oder nutzen.

    Im Vault speichern, nicht in einer Tabelle

    Erstellen Sie einen Workspace, wählen Sie diese Vorlage und halten Sie Zugangsdaten und Dateien in der EU verschlüsselt.